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，依靠制度和机制推动各项工作的落实。要建立县级干部向县委全委会报告工作制度，年终县委常委会将专门听取县级干部所分管工作和招商引资任务完成情况。要充分发挥考核办公室的作用，使责任落实再细一点，精力投入再多一点，督查考核再严一点，不断加强和完善对镇区及县直部门的经济实绩的考核奖惩工作，用制度制约和目标考核的压力，督促干部转变作风。要更加注重考核监督的制度化、规范化，健全完善考核标准和程序，增强考核的准确性和实效性。对大项目进展信息要通过广播电视报纸和内部刊物《****动态》等及时发布。对完成目标进展情况，实行月通报、季调度、半年检查和随机抽查。要严格落实考核奖惩，重点突出实绩，做到德、能、勤、绩、廉综合考评，使考核更加规范，更加科学合理、客观公正。年底要严格按照年初县委、县政府确定的考核办法兑现奖惩。彻底解决干与不干一个样、干多干少一个样、干好干孬一个样的问题，努力在全县上下形成比干劲、比发展、比实绩、比贡献的良好局面。
同志们，学习贯彻胡锦涛总书记视察山东时的重要讲话和省、市委理论学习中心组读书会精神，开创****各项工作的新局面，使命光荣，责任重大。我们一定要全面落实科学发展观，总结经验，找出差距，振奋精神，苦干实干，抓住机遇，乘势而上，确保在新的起点上，实现新的发展，为****在下一个五年计划中跨入全省第二方阵打下良好的基础。